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强近解雇,5年工作时间只能给到2个月补偿金

姓名：殷先生留言日期：2014-03-11

我在东莞东坑富强电子厂工作,担当工程师.工作时间五年(2009至2014) 今年1月初部门经理因为加班费问题(克扣加班费),强制将周一至周五加班转至调休.与他产生争论. 他因此执意要我离职,但只肯给到两个月补偿金,否则之后只能给到底薪部分(申请过但一直未拿到公司的劳动合同),基于此,我只能被迫接受并按公司我资部门的强制要求下签了解雇协议,于2月底出厂,现能否拿到其他的补偿金(有与经理的录音) 请求律师援助,谢谢!

已回复：违背个人意愿，签订协议，需要有相关证据，具体内容请至我律师事务所咨询

钟华军律师，广东鹏日律师事务所主任，广东省律师协会第八届刑事专业委员会委员、广东省律师协会第八届青年律师工作委员会委员、广东省律师协会第八届维护律师执业合法权益工作委员会委员、广东省律师协会第十届未成年人法律专业委员会委员、广东省律师协会第十一届职务犯罪辩护委员会委员、东莞市律师协会第四届刑事专业委员会委员、东莞市律师协会第五届刑事专业委员会委员、东莞市律师协会第五届青年律师工作委员会委员、东莞市律师协会第六届刑事专业委员会委员、东莞市律师协会第六届公益法律服务工作委员会委员、东莞市总工会法律顾问、东莞市普法讲师团成员、东莞市律师协会律师调解中心调解员、东莞市律师协会青年律师公益服务团成员

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